回答者別の社員クチコミ
株式会社ラウンドワン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運営部・カラオケ、サービス業、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ラウンドワンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運営部・カラオケ、サービス業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン
- ボウリング、アミューズメント、カラオケ、スポッチャのそれぞれの部門間での協力体制があ...
ラウンドワンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運営部・カラオケ、サービス業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン
- 給与制度： 基本給はベースアップもされていて良い。 手当等も充実しているが、ボーナス...
ラウンドワンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運営部・カラオケ、サービス業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン
- 働きがい： お客様から「ありがとうや楽しかった」と言ってもらったり、アルバイトスタッ...
ラウンドワンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運営部・カラオケ、サービス業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン
- 勤務時間がある程度固定されている社員はいいが、人員不足や社員シフトの兼ね合い等で勤務...
ラウンドワンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運営部・カラオケ、サービス業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン
- 業務形態上仕方ないが、早朝から深夜までの色々な時間帯での勤務があり、体力・精神的にキ...
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