回答者別の社員クチコミ
株式会社東横イン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホテルフロント | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東横インの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ホテルフロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東横イン
- 社長が女性で、現場スタッフも女性が多いです。...
東横インの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホテルフロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東横イン
- 給与制度： 月給制。 賞与はもらう前に辞めたのでいくらなのかは分かりませんが大したこ...
東横インの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ホテルフロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東横イン
- 入社を決めた理由： 新しいホテルがオープンするということでの新規スタッフ募集だったの...
東横インの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ホテルフロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東横イン
- 働きがい： 勤務が終わる度に、そのホテルを1日自分達が運営していたんだ、という達成感...
東横インの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ホテルフロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東横イン
- 社長が女性で、現場スタッフも女性が多いです。 フロントスタッフですが相談されたり巻き...
東横インの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホテルフロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東横イン
- 基本的に1日働いて、明け休み、休みと続くので、休みの日数は必然的に多くなります。有休...
東横インの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホテルフロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東横イン
- とにかく、当時の支配人と合わなかった、仕事のできない同期と組むと本当に疲労がたまって...
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