回答者別の社員クチコミ
株式会社東急コミュニティー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 580万円 -- -- -- --
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 組織体制について、自社供給は少なくM&A等により巨大化した組織である為、非常に脆弱と...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 給与制度： 昇給は３５歳まででそれ以降は無い。 管理業務主任者の資格手当のみ（１万円...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 入社を決めた理由： 入社理由は東急ブランド 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 働きがい： 入社時に比べ、ここ数年は顧客に時間を割けないほどの社内事務で、管理会社の...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- ・一般事務は働きやすい環境かと思う。 ・総合職は結婚していない方が非常に目立つ。...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 配属される部署にもよるが、基本的に残業を稼ぐ為に残っている方と客に詰められている方の...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 数年前より欠員が発生しているにも関わらず補充をしない体質が続き、しわ寄せに伴い自身の...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 強み： 母体の大きさを活かしたスケールメリット 弱み： 自社開発が少なく、M&A等...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東急コミュニティーへの就職・転職を検討されている方が、東急コミュニティーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（フロント、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。