回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| OFC | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- とにかく前年比を超える事が重要。 ただ、明確なアドバイスなどは全くなかった...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 給与制度： 給与は良い 店舗研修先にもよるが人がいないため残業&夜勤で稼いでいた印象...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 入社を決めた理由： 社会のインフラになっており会社基盤も盤石だと感じたから 「入社...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 働きがい： オーナーと共に経営をどうしたらよくできるか一緒に考えられる点 成長・キ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 女性も多くパワフルな人が多い プライベートを大事にしたい人は難しい環境と感じた...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 自己買いがいまだに蔓延しておりボーナスが消えることもある。 また、上司もパワハラまが...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 強み： 社会のインフラとして欠かせないかいしゃとなっている 弱み： ドミナント戦略...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 OFC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 加盟店に寄り添っているか否かは判断が難しい 個店毎に入荷商品を帰るはずが会議でおすす...
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セブン‐イレブン・ジャパンへの就職・転職を検討されている方が、セブン‐イレブン・ジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（OFC、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
