回答者別の社員クチコミ
株式会社ジーシー
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
製造部、製造業、平社員 | 5~10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
[評価点について]
ジーシーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部、製造業、平社員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジーシー
- 給与制度: 5段階のグレードによって給与が決まる。 賞与に関しては、周りの同じ業種の...
ジーシーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部、製造業、平社員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジーシー
- プライベートとのバランスは部署にもよるが、比較的調整しやすい方だと思われる。 計画的...
ジーシーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部、製造業、平社員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジーシー
- 製造業に関して述べると、業務が日々同じようなことの繰り返しになるので、モチベーション...
ジーシーの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 製造部、製造業、平社員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジーシー
- 強み: 給与賞与が安定している点。 部署によるが繁忙期でなければ、比較的拘束時間が長...
ジーシーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部、製造業、平社員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジーシー
- 人材育成に力を入れるべきである。会社は人がいてこそ成り立つものであり、人材投資が結果...
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