回答者別の社員クチコミ
株式会社東急コミュニティー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マンション事業部、フロント | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マンション事業部、フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 良くも悪くも年功序列であり、能力によって昇進が左右される場面は少ない。 法令順守の意...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マンション事業部、フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 給与制度： 年功序列であり、指定年数を超過しなければ昇級できないことが多く、特に中途...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マンション事業部、フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 入社を決めた理由： ノルマ等の数字に強い執着がない、業務形態であると考えたため 落ち...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マンション事業部、フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 働きがい： 顧客から感謝される場面では、やりがいを感じることができ、マンションの管理...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マンション事業部、フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 自身の業務管理ができていれば、有給取得は容易。...
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