回答者別の社員クチコミ
富士石油株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ゼネラリスト職群 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
富士石油の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ゼネラリスト職群、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士石油
- 組織体制 非常に縦割りで、上層部からの指示が絶対 現場サイドからの意見やアイデアは積...
富士石油の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ゼネラリスト職群、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士石油
- 給与制度： 年功序列で、昇格時の昇給が大きい、一般的な日本企業の給与体系 石油業界自...
富士石油の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ゼネラリスト職群、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士石油
- 入社を決めた理由： 東京本社と1事業所のみの体制で、転勤がほぼないことと、待遇面も悪...
富士石油の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ゼネラリスト職群、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士石油
- 働きがい： 組織規模に対して扱う金額が大きいため、生産への影響が大きい（≒責任の大き...
富士石油の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ゼネラリスト職群、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士石油
- 女性比率が増加傾向で、産休育休を取る社員も増えている 女性総合職の離職も少ない 一方...
富士石油の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ゼネラリスト職群、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士石油
- 各部門で繁忙期と閑散期は割とはっきりしており、トラブル時や繁忙期を除き、休みは取りや...
富士石油の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ゼネラリスト職群、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士石油
- トップダウンでやらされる生産性の低い仕事が多く、会社のために現場や自分が必要だと思う...
富士石油の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ゼネラリスト職群、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士石油
- 強み： 国内トップクラスの重質油処理能力 安価な難処理原油を処理できることと、製油所...
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