回答者別の社員クチコミ
日本銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融、総合職、企画役補佐 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
日本銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融、総合職、企画役補佐、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本銀行
- JTCと官庁を合わせたような企業文化。改革姿勢のなさやデジタル化の遅れはJTC、独特...
日本銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融、総合職、企画役補佐、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本銀行
- 給与制度： 基本的に年功序列。 評価制度： 同期入社の職員間で順番がつけられている...
日本銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融、総合職、企画役補佐、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本銀行
- 入社を決めた理由： マクロ的な視点から経済・金融をみることができること、利益追求では...
日本銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融、総合職、企画役補佐、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本銀行
- 働きがい： 役職が就く前までは、無知も相まって、それなりにやりがいを持って働ける。役...
日本銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融、総合職、企画役補佐、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本銀行
- 産育休の取りやすさという面では働きやすい。また、マネージャー比率の目標をかかげている...
日本銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融、総合職、企画役補佐、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本銀行
- 総じて調整しやすい。土日は休み。特に最近は持ち帰り残業はNGとはっきり仕切られてるの...
日本銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融、総合職、企画役補佐、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本銀行
- キャリアパスも評価方法も、全てが不透明で何に向かって頑張ればいいのか分からなくなった...
日本銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 金融、総合職、企画役補佐、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本銀行
- 強み： 潰れない。 弱み： 潰れないので、経営、組織運営が雑。 事業展望： 不変...
日本銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融、総合職、企画役補佐、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本銀行
- 人材も流出しているようなので、組織運営の振り返りをしてはどうか。特に、人事や経営まわ...
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