回答者別の社員クチコミ
パナソニック エナジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| モビリティエナジー事業部、技術開発職、主任技師 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 860万円 41万円 12万円 200万円 24万円
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 モビリティエナジー事業部、技術開発職、主任技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック エナジー
- 組織体制：本社直轄部門と製品別事業部に分かれた事業部制組織。事業部をまたいだ人事異動...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 モビリティエナジー事業部、技術開発職、主任技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック エナジー
- 給与制度： 主務職以上は、各自のグレードに応じた賃金テーブルに従う。1グレード上がれ...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 モビリティエナジー事業部、技術開発職、主任技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック エナジー
- 50歳を超えると昇進も昇給も難しくなる。またいつまでも会社にしがみつくのも私の信条に...
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