回答者別の社員クチコミ
キンドリルジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクト担当、課長 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1250万円 -- -- -- --
キンドリルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクト担当、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キンドリルジャパン
- 日本IBMからの分社であり、分社前企業の社員が多いため、分社元の企業の企業文化の影響...
キンドリルジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクト担当、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キンドリルジャパン
- 給与制度： 給与は社員のランク（BAND）で概ね決まっているので、これをアップさせる...
キンドリルジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクト担当、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キンドリルジャパン
- 入社を決めた理由： 日本企業から外資企業への転職であったが、賃金ベースが概ねUPでき...
キンドリルジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクト担当、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キンドリルジャパン
- 働きがい： 日本企業のように歯車として仕事をこなすのではなく、自発的に発送転換を図り...
キンドリルジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクト担当、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キンドリルジャパン
- 女性の働きやすい環境と考える。セクハラ・パワハラは無い。女性役職員は大勢存在し、コミ...
キンドリルジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクト担当、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キンドリルジャパン
- 残業時間の削減要請が以前（分社直後）より強くなった。...
キンドリルジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロジェクト担当、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キンドリルジャパン
- 更なるキャリアアップが見込めたため。...
キンドリルジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロジェクト担当、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キンドリルジャパン
- 強み： 既に国内の大手顧客を囲い込んでおり、利益率の高い企業を選べる状況にある。 ...
キンドリルジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロジェクト担当、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キンドリルジャパン
- 社員の意見を聴収する度量が必要。...
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