回答者別の社員クチコミ
KANAMEL株式会社（旧：AOI TYO Holdings株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
KANAMEL（旧：AOI TYO Holdings）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KANAMEL（旧：AOI TYO Holdings）
- 穏やかな社員が多くいる印象。人当たりは良い人が多いのでその点は働きやすいのではないだ...
KANAMEL（旧：AOI TYO Holdings）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KANAMEL（旧：AOI TYO Holdings）
- 給与制度： 高くは無い。キャリアアップも厳しいため、給与アップはなかなか無い。稼ぎた...
KANAMEL（旧：AOI TYO Holdings）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KANAMEL（旧：AOI TYO Holdings）
- 入社を決めた理由： 業界への興味関心。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
KANAMEL（旧：AOI TYO Holdings）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KANAMEL（旧：AOI TYO Holdings）
- 働きがい： この業界への興味関心がやりがいに繋がる。 社員の人当たりも良い為、ゆるく...
KANAMEL（旧：AOI TYO Holdings）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KANAMEL（旧：AOI TYO Holdings）
- 産休育休から復帰する社員も多くおり、女性にとっては働きやすい職場です。...
KANAMEL（旧：AOI TYO Holdings）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KANAMEL（旧：AOI TYO Holdings）
- 社員のワークライフバランスは尊重された環境です。出勤退勤、有給休暇の取得についても厳...
KANAMEL（旧：AOI TYO Holdings）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KANAMEL（旧：AOI TYO Holdings）
- 社内の雰囲気に馴染めず退職。業界に興味関心が強くあるか、長く勤めてきたから今更辞める...
KANAMEL（旧：AOI TYO Holdings）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KANAMEL（旧：AOI TYO Holdings）
- 強み： 培ってきた実績。 弱み： 社風の歪さ。...
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