回答者別の社員クチコミ
川崎市立多摩病院
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医療職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
川崎市立多摩病院の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎市立多摩病院
- 大学の系列という側面と市立病院という面の二つの文化があり、大変ユニーク。市立病院での...
川崎市立多摩病院の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎市立多摩病院
- 給与制度： 一般的な評価制度はあるものの、年功序列が基本。 評価制度： 上記と同じ...
川崎市立多摩病院の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎市立多摩病院
- 入社を決めた理由： 公務員という身分でないため、勤務時間外での兼業等も公務員に比べて...
川崎市立多摩病院の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎市立多摩病院
- 働きがい： 地域の救急病院として、一定の信頼度がある。また、教職員として学生への指導...
川崎市立多摩病院の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎市立多摩病院
- 女性の割合は高いが、特に働きやすい施策が取られているとは感じない。...
川崎市立多摩病院の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎市立多摩病院
- 近年は、ON・OFFがハッキリとさせる雰囲気は出てきていると感じる。 しかし、スタッ...
川崎市立多摩病院の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎市立多摩病院
- より条件の良い、民間病院への転職。...
川崎市立多摩病院の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎市立多摩病院
- 強み： 学校法人の身分で公立病院に勤務。 弱み： 学校法人自体の考えがまだ古いのは...
川崎市立多摩病院の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎市立多摩病院
- より実力重視とした評価制度や、評価項目の開発をお願いしたい。...
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