回答者別の社員クチコミ
株式会社サンウェルズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 関東事業部、施設管理者、課長 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 628万円 -- -- -- --
サンウェルズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 関東事業部、施設管理者、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンウェルズ
- エリアごとに部長職が管理しており、部長と課長の手腕でも事業所の運営や雰囲気が大きく異...
サンウェルズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 関東事業部、施設管理者、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンウェルズ
- 給与制度： 業界内ではトップクラスの収益力があり給与体系も業界内ではトップの水準だと...
サンウェルズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 関東事業部、施設管理者、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンウェルズ
- 入社を決めた理由： 神経難病に特化した専門性を高めることができる。 「入社理由の妥...
サンウェルズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 関東事業部、施設管理者、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンウェルズ
- 働きがい： ポストが沢山あり、事業展開のスピードが早く他の企業に入った際も経験が役立...
サンウェルズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 関東事業部、施設管理者、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンウェルズ
- 一般職で勤務する分には待遇や福利厚生も充実していると感じた。 年間公休数や有給消化率...
サンウェルズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 関東事業部、施設管理者、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンウェルズ
- 単身で身軽に拠点をまたげるフットワークの軽い人は重宝されると思います。...
サンウェルズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 関東事業部、施設管理者、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンウェルズ
- 強み： 収益が体系化され安定している。 弱み： 医療保険依存度が高い。 事業展望...
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