回答者別の社員クチコミ
株式会社ミライル（旧：株式会社CRドットアイ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ヒューマンリソース事業部、人材コーディネーター | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ミライル（旧：CRドットアイ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ヒューマンリソース事業部、人材コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミライル（旧：CRドットアイ）
- 給与制度： 仕事量の割にお給料は低い方だと思います。 以前まで半期ごとの成績上位3名...
ミライル（旧：CRドットアイ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ヒューマンリソース事業部、人材コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミライル（旧：CRドットアイ）
- 入社を決めた理由： 人と企業の架け橋となる人材コーディネーターに魅力を感じ、入社を決...
ミライル（旧：CRドットアイ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ヒューマンリソース事業部、人材コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミライル（旧：CRドットアイ）
- 働きがい： 毎月目標数値の設定があり、 コーディネーターは毎月の表彰などもある為、モ...
ミライル（旧：CRドットアイ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ヒューマンリソース事業部、人材コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミライル（旧：CRドットアイ）
- 小さなお子様がいる方や結婚されてる方もいるので、お子様の体調不良や、家族の介護、もち...
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