回答者別の社員クチコミ
パナソニックコネクト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画、部長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックコネクト
- 綱領・信条・7精神に代表される通り、遵法意識や産業の進展に寄与する意識は高い...
パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックコネクト
- 給与制度： 職務等級と個人評価に応じた給与と賞与 評価制度： 定量的というよう定性...
パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックコネクト
- 入社を決めた理由： 日本を代表するグローバル企業であったため、日本経済をより拡大させ...
パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックコネクト
- 働きがい： 個人や中小企業では仕掛ける事が難しい規模の事業、買収、パートナー化など多...
パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックコネクト
- 女性の働き易さについては、古くから取り組んでいたが、良くも悪くも典型的な日本の平均レ...
パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックコネクト
- 2020年以前は、全体的な雰囲気として常に即レスが求められる環境であった。コロナ禍以...
パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックコネクト
- 50歳を過ぎ、この先のキャリアアップに上限が見えてきた。また早期退職による割増金もあ...
パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックコネクト
- 強いリーダーシップがひt...
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