回答者別の社員クチコミ
株式会社あいテレビ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンテンツ局 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
あいテレビの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンテンツ局、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あいテレビ
- どの社員も人柄が良く法令遵守の意識が高いと感じる。若手の意思や提案、挑戦を尊重しよう...
あいテレビの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンテンツ局、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あいテレビ
- 給与制度： 4年目から30-40時間の固定残業代を含む給与になる。...
あいテレビの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンテンツ局、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あいテレビ
- 入社を決めた理由： ゴールデン帯でキー局と並ぶことになるよるマチ！を通じて県民に情報...
あいテレビの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンテンツ局、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あいテレビ
- 働きがい： 県民に情報発信するという使命や影響力に共感すれば、強いやりがいを感じるこ...
あいテレビの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンテンツ局、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あいテレビ
- 女性の幹部が多く、何か意見や提案があれば伝えやすい環境が整っているように感じる。実際...
あいテレビの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンテンツ局、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あいテレビ
- 部署に関わらず災害などの有事の時には、出社して働くという使命があるので、緊急時にはそ...
あいテレビの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンテンツ局、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あいテレビ
- 事業展望： テレビ局だけでなくネットコンテンツ全てがライバルとなった今の時代で生き残...
-
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専門職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)
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