回答者別の社員クチコミ
山九株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート、総合職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 24万円 12万円 160万円 --
山九の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山九
- よくある日本の古い企業体質。上場企業であるため、コンプライアンス遵守の傾向は高まって...
山九の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山九
- 給与制度： 完全な年功序列。特に大卒総合職においては仕事の出来にかかわらず普通にコミ...
山九の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山九
- 働きがい： 個人の能力や成果に関わらず昇格していくので、この企業で勤め続ける人にとっ...
山九の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山九
- ・成長環境がない →若手へ挑戦させようという雰囲気もなく、仕組みもない。育成投下時...
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