回答者別の社員クチコミ
クラブツーリズム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外旅行部、企画、リーダー | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 530万円 27万円 3万円 120万円 50万円
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外旅行部、企画、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 一般層では若手が多く男女比も半々くらいの感覚で、窮屈さをあまり感じず、風通しの良さが...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外旅行部、企画、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 給与制度： 2023年以降はコロナ禍も明けてベアにも積極的と聞いている。またもともと...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外旅行部、企画、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 入社を決めた理由： 海外に出る職種を志したため 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外旅行部、企画、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 働きがい： 同年代が多いので、切磋琢磨できる環境がある。 良くも悪くもon job ...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外旅行部、企画、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 男性なので当人としての感想ではないが、全般的にスポットでの休暇や産休・育休は取りやす...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外旅行部、企画、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 土日祝の業務があるため、他業種友人や家族と日程都合を付けにくい側面はある。 半面その...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外旅行部、企画、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 給与。コロナ禍終盤にも関わらず、職層問わず一律10%の時限的減給を行ったこと。 また...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外旅行部、企画、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 強み： 価格競争になりがちな業態にあって、企画力や顧客基盤といったそれ以外の強みを持...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外旅行部、企画、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- ビジネス領域の選択と集中をさらに進め、以前の強いクラツーを今後も堅持していってくださ...
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