回答者別の社員クチコミ
ルートインジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホテルスタッフ、ホテル、従業員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ルートインジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ホテルスタッフ、ホテル、従業員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ルートインジャパン
- 考えややり方が古い...
ルートインジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホテルスタッフ、ホテル、従業員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ルートインジャパン
- 給与制度： 時給は高いため稼ぐことはできる。各種手当などもしっかりしている。 評価...
ルートインジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ホテルスタッフ、ホテル、従業員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ルートインジャパン
- 入社を決めた理由： 当時特にこだわりなく仕事を探していたため 「入社理由の妥当性」...
ルートインジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ホテルスタッフ、ホテル、従業員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ルートインジャパン
- 働きがい： 接客が好きな人はやりがいあり。 成長・キャリア開発： 礼儀、多少のパソ...
ルートインジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ホテルスタッフ、ホテル、従業員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ルートインジャパン
- 体力、気力どちらも必要なため、若いうちは働けるだろうがサービス業ということもあり休み...
ルートインジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホテルスタッフ、ホテル、従業員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ルートインジャパン
- 早番なら調整しやすいだろうが遅番になるとプライベートのバランスをとるのは厳しい。休み...
ルートインジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホテルスタッフ、ホテル、従業員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ルートインジャパン
- 社員が部下に仕事を押し付けて自分は楽をしようとする人が多く、残業ばかりさせられたため...
ルートインジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ホテルスタッフ、ホテル、従業員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ルートインジャパン
- 強み： 福利厚生がしっかりしている、 弱み： 癖がつよい社員がほとんど。常に人が足...
ルートインジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホテルスタッフ、ホテル、従業員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ルートインジャパン
- サボろうが何しようが社員が優遇されすぎ。考えや体制が古いので現代の人はついていけない...
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