回答者別の社員クチコミ
愛知県教育委員会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 高等学校、教員、教諭 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
愛知県教育委員会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 高等学校、教員、教諭、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、愛知県教育委員会
- 変化を受け入れる土壌があまりない。組織としても、風土的にも、今まで通りを好む気質が多...
愛知県教育委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 高等学校、教員、教諭、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、愛知県教育委員会
- 入社を決めた理由： 教員という職業に魅力を感じたから、 「入社理由の妥当性」と「認...
愛知県教育委員会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 高等学校、教員、教諭、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、愛知県教育委員会
- 働きがい： 生徒と直接関わり、成長していけるところ。また、一年を通して学校行事などメ...
愛知県教育委員会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 高等学校、教員、教諭、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、愛知県教育委員会
- 産休育休の取りやすさは教員のよさ。少なくとも普段の業務上は男女による扱いの差がないの...
愛知県教育委員会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 高等学校、教員、教諭、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、愛知県教育委員会
- 仕事にやりがいを持っている人が多く、成長意欲が刺激される反面、プライベートを犠牲にせ...
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