回答者別の社員クチコミ
コグニザントジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保険事業部、デリバリーマネージャー、シニア・マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1260万円 90万円 -- 86万円 94万円
コグニザントジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 保険事業部、デリバリーマネージャー、シニア・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン
- 元々、Dan ＆Brad StreetのIT部門が分離独立したことに起源を持つ同社は...
コグニザントジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保険事業部、デリバリーマネージャー、シニア・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン
- 給与制度： COLA (Cost Of Life Adjustment) という調整...
コグニザントジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 保険事業部、デリバリーマネージャー、シニア・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン
- 入社を決めた理由： 2017年11月に急遽離職せざるを得ない状況になり、12月中に採...
コグニザントジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保険事業部、デリバリーマネージャー、シニア・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン
- 働きがい： 欧米系SI企業と比べて、日本法人が単独でサービス提供するビジネスモデルで...
コグニザントジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 保険事業部、デリバリーマネージャー、シニア・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン
- まったく男女差はありません。...
コグニザントジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 保険事業部、デリバリーマネージャー、シニア・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン
- 日本にいるオンサイトメンバーは顧客常駐が基本です。就労環境は駐在先の顧客に依存します...
コグニザントジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保険事業部、デリバリーマネージャー、シニア・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン
- 2019年後半から2020年にかけて大規模なリストラが実施されており、COVID-1...
コグニザントジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 保険事業部、デリバリーマネージャー、シニア・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン
- 事業展望： 2020年に日本のカントリーマネージャー、インドにいるリージョナル・マネ...
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