回答者別の社員クチコミ
シンプレクス・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| クロスフロンティアディビジョン、ITエンジニア、スタッフ | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 42万円 -- 90万円 --
シンプレクス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 クロスフロンティアディビジョン、ITエンジニア、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス・ホールディングス
- いわゆる古臭いJTC企業とは正反対で、良くも悪くもドライな文化。 プロジェクトの都合...
シンプレクス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 クロスフロンティアディビジョン、ITエンジニア、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス・ホールディングス
- 給与制度： 非常にわかりやすい。誰がいくらもらっているのかがほぼわかる。...
シンプレクス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 クロスフロンティアディビジョン、ITエンジニア、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 手厚い研修でハードスキルを徹底的に鍛えてくれると思ったから。 こ...
シンプレクス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 クロスフロンティアディビジョン、ITエンジニア、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス・ホールディングス
- 働きがい： 成長実感がある点。できなかったことができるようになることを明確に感じやす...
シンプレクス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 クロスフロンティアディビジョン、ITエンジニア、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス・ホールディングス
- 良くも悪くも性による差別は一切無い。女性だからと言って不当な扱いを受けることは無いし...
シンプレクス・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 クロスフロンティアディビジョン、ITエンジニア、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス・ホールディングス
- プロジェクト都合によるが、ハードワークな割に意外と調整はしやすい。 特に年次が低いう...
シンプレクス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 クロスフロンティアディビジョン、ITエンジニア、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス・ホールディングス
- 保守のプロジェクトに配属されると深夜や休日のアラート対応により生活が乱れる。 そうで...
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