回答者別の社員クチコミ
シンプレクス・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| D4、アプリケーションエンジニア、ST | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 46万円 0万円 98万円 0万円
シンプレクス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 D4、アプリケーションエンジニア、ST、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス・ホールディングス
- 強い成果主義だが仕事の遅い社員に対してもフォローや育成の意識は高く、長時間労働や土日...
シンプレクス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 D4、アプリケーションエンジニア、ST、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス・ホールディングス
- 給与制度： 年度終わりに次年度年俸が提示される。年俸の85%を12分割して月給とし、...
シンプレクス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 D4、アプリケーションエンジニア、ST、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 初年度の年収とその後の上り幅。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
シンプレクス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 D4、アプリケーションエンジニア、ST、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス・ホールディングス
- 働きがい： 仕事に金銭的報酬とキャリア的報酬が結びつく点。 成長・キャリア開発： ...
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