回答者別の社員クチコミ
ハイリマレリジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、エンジニア、課長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1020万円 75万円 0万円 120万円 --
ハイリマレリジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、エンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハイリマレリジャパン
- 元メガサプライヤーなので、グローバル意識が強い。企業の母体は日本だが、グローバル本社...
ハイリマレリジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、エンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハイリマレリジャパン
- 給与制度： 給与テーブルは明確で、待遇は良いと思う。 評価制度： 評価基準はあるが...
ハイリマレリジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、エンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハイリマレリジャパン
- 入社を決めた理由： 入社時は、純粋な日本企業で自動車メーカーに対する安定した売り上げ...
ハイリマレリジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、エンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハイリマレリジャパン
- 働きがい： 分社化され組織が小さくなった反面、携わる業務の幅が広がり、自分の成果が会...
ハイリマレリジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、エンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハイリマレリジャパン
- やりがいは本人次第だが、女性には働きやすい環境は準備されている。...
ハイリマレリジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、エンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハイリマレリジャパン
- 調整しやすさは部署や担当業務による格差が激しい。それでも一般職の残業超過防止や有給取...
ハイリマレリジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、エンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハイリマレリジャパン
- 先行き不透明な状態が続き、キャリアプランから大きく逸脱する事を余儀なくされたため。...
ハイリマレリジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、エンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハイリマレリジャパン
- 強み： 旧カルソニックカンセイが築いた、カーメーカーに対するネットワークや信頼性は、...
ハイリマレリジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、エンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハイリマレリジャパン
- 在職中は、文化の違いと経営の不透明感に対する不安をよく耳にしました。日本と中国をお互...
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