回答者別の社員クチコミ
株式会社プレミアムウォーターホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
プレミアムウォーターホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、プレミアムウォーターホールディングス
- 親会社の影響か、かなり体育会系の印象であった。例えば、年に一度クラブハウスを貸し切っ...
プレミアムウォーターホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、プレミアムウォーターホールディングス
- 女性であっても成果次第で昇給・昇進は可能であり、特に不利だとは感じなかった。 ただ、...
プレミアムウォーターホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、プレミアムウォーターホールディングス
- スピード感を重視するせいもあってか長時間労働が当たり前になっており、ワークライフバラ...
プレミアムウォーターホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、プレミアムウォーターホールディングス
- 体育会系の企業文化が合わないと感じたことに加え、長時間労働が常套化している割には給与...
プレミアムウォーターホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、プレミアムウォーターホールディングス
- 強み： 飲料水を定期配送というスタイルで販売するため顧客数が増えれば売上も伸び、業績...
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