回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職、課長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- ・インフラを提供/維持する強い責任感 ・従来のリソースを活かし、新しい分野を開拓する...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 給与制度： ・基本給は年齢ではなく資格等級に基づく。 ・残業手当あり ・通勤費全額補...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 入社を決めた理由： ・インフラの提供/維持管理に関わる社員の責任感や熱意に触れて、感...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 働きがい： ・企画して提案すれば、新しいことを始められること。 ・自分のスキルに見合...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- ・男女は公平。 ・産休育休からの復帰後は短時間勤務は希望に応じる...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- ・会社としては推奨している。 平日の業務調整は部署による。...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 会社の制度として異動が無い年齢になったが、あと10年近くを現在の業務をするのではなく...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 強み： ・日本の通信インフラを構築、保守できる技術力 ・光回線サービスの種類豊富なサ...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- ・現在のビジョン/経営戦略や人的リソースの開発方針等、賛同しています。...
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