回答者別の社員クチコミ
住友林業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 635万円 30万円 5万円 200万円 15万円
住友林業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友林業
- 歴史がある分、企業文化は古く、年功序列や上層部の派閥などがあり、必ずしも優秀な人が上...
住友林業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友林業
- 給与制度： 賞与は個人の評価、支店の評価などで決定されるが、残業しない人ほど多くもら...
住友林業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友林業
- 入社を決めた理由： 木造建築に携わりたいと考えたため 「入社理由の妥当性」と「認識...
住友林業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友林業
- 働きがい： ハウスメーカーの中では設計自由度が高く、選べる仕様も多いので、拘ればカッ...
住友林業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友林業
- 現場に出る人でなければ、女性も働きやすいかと思う。事務所の設備や育休を女性は取りやす...
住友林業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友林業
- 休みは調整しやすいのが、休日出勤や近隣対応などで休日でも働く必要はある為、ワークライ...
住友林業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友林業
- 業務効率化が進んでおらず、マンパワーに頼る風習が根強い為、仕事をやる人できる人に業務...
住友林業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友林業
- 強み： 歴史に応じたブランド力、ネームバリュー。 弱み： ICTなど最新技術を導入...
住友林業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友林業
- ICTを活用し、業務効率化を進めないと若手は居なくなります。...
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