回答者別の社員クチコミ
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保守営業、営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 保守営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 組織なのかどうなのか疑う部分はある。 関連会社通しでの連絡が行き届いてなく、時間のロ...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保守営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 給与制度： そんなよくありません。ボーナスも目標達成したら夏冬合わせて3ヶ月分なので...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 保守営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 入社を決めた理由： エレベーターは今後伸びてくると思い入社しました。 「入社理由の...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保守営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 働きがい： 特に働きがいは感じておりません。 成長・キャリア開発： エレベーターメ...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 保守営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 事務なら女性は働きやすいのではないかと思います。産休育休も取れるので...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 保守営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 調整しやすいと思います。...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保守営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 目標がかなり高い、目標超えないと定額のボーナスが出ないのでモチベーションを保つことが...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 保守営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 強み： コストを下げてメンテナンスができる。 弱み： 契約しているEV台数が多すぎ...
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