回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤクルト本社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質管理、技術職、係長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ヤクルト本社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 品質管理、技術職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤクルト本社
- 給与制度： 年功序列が強いため、長く勤務されれば、給与は上がっていきます。 基本給は...
ヤクルト本社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質管理、技術職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤクルト本社
- 働きがい： 予防医学の考え方で、病気にならないよう世界の人々の健康のための仕事ができ...
ヤクルト本社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 品質管理、技術職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤクルト本社
- 部署内は個々の家庭事情や趣味などをお互いに把握しているため、有給取得や業務調整がしや...
ヤクルト本社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質管理、技術職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤクルト本社
- 年功序列が強く、役職が中々上がらない、高齢者の意見が絶対で会議・討論の意味があまりな...
ヤクルト本社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 品質管理、技術職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤクルト本社
- 転勤制度の必要性に疑問を感じています。 首都圏、地方、それぞれの地域で必要な人材を採...
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