回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発事業部、システムエンジニア、メンバー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発事業部、システムエンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 評価制度： 定期面談で5段階評価で自己採点をし、その内容を上長と話し合うが、評価基準...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発事業部、システムエンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 志望理由はIT分野は今後さらに拡大して行く分野であると認識してい...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発事業部、システムエンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 女性は社内で作業できるプロジェクトを担当できたり、残業が少ないプロジェクトを割り振ら...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発事業部、システムエンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 高稼働な現場が多くプライベートを犠牲にして働く場面はおおい...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発事業部、システムエンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 参加するプロジェクトによって状況は様々だが、基本的に人手不足や遅れが発生しているプロ...
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