回答者別の社員クチコミ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクトリーダー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 25万円 6万円 100万円 --
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 退職者が多い。 評価基準が何かの成果物を提出すること。 慣れてる人、嘘をつくことが上...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 給与制度： 給料は驚くほど低い。30時間くらい残業して大手の新卒の給料くらいではない...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 働きがい： 上司と相性がよく同じ方向を向き仕事が出来たら成長できると思うが、おそらく...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 利益率ではなく、心理的安全性の基準で評価しそれを評価基準の50%にすること。 長期的...
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