回答者別の社員クチコミ
沖電気工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術開発 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
沖電気工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、沖電気工業
- 古い考えの事業部や部署と新しめの考えの部署が入り乱れているため、業務を進めるにあたっ...
沖電気工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、沖電気工業
- 給与制度： １から４のグレードで評価され、グレードによって給与や賞与が変化する。 新...
沖電気工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、沖電気工業
- 入社を決めた理由： 今後も市場が安定している通信系のソリューション事業があり、会社基...
沖電気工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、沖電気工業
- 成長・キャリア開発： 他部署の人間との折衝が多いため、社会人の基礎的な能力は身につく...
沖電気工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、沖電気工業
- 有給は事前に上司へ伝えればかなり自由に取得できる。 ゴールデンウィークや夏季休暇、年...
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