回答者別の社員クチコミ
株式会社江間忠ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 670万円 -- -- -- --
江間忠ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、江間忠ホールディングス
- 傘下企業の統括会社で原理原則を重んじながらも自由闊達な社風。意欲のある社員にはチャン...
江間忠ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、江間忠ホールディングス
- 給与制度： 年功序列型給与と業績連動型賞与の給与制度 評価制度： KGI評価制度の...
江間忠ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、江間忠ホールディングス
- 働きがい： 良くも悪くもやる気のある社員にはさまざまな経験と投資もしてくれる為、モチ...
江間忠ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、江間忠ホールディングス
- 女性の総合職への偏見などはないが、働きやすい職場環境を整備するには女性社外役員を登用...
江間忠ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、江間忠ホールディングス
- 他業種の営業も経験してキャリアアップしてみたかった為...
江間忠ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、江間忠ホールディングス
- 強み： 安定した営業キャッシュフローと更なる設備投資と新規事業の立ち上げ 弱み： ...
江間忠ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、江間忠ホールディングス
- KGI評価には限界がありプロセス評価（KPI）も取り入れると部署間の不公平感が減るか...
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営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)
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