回答者別の社員クチコミ
株式会社熊谷組
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部管理ユニット | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
熊谷組の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部管理ユニット、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熊谷組
- 団結感のある組織である。ただ一部縦割りであることや、部門横断的に動く風土はあまり感じ...
熊谷組の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部管理ユニット、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熊谷組
- 給与制度： 特に問題なし。 評価制度： 曖昧である。...
熊谷組の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部管理ユニット、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熊谷組
- 入社を決めた理由： 建設業に憧れ、説明会で在職者の方々からJV工事におけるエピソード...
熊谷組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部管理ユニット、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熊谷組
- 働きがい： 現場竣工引き渡しのために、事務方として最大限に現場フォロー業務を遂行でき...
熊谷組の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部管理ユニット、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熊谷組
- 会社としてダイバーシティに強く取り組んでいる。...
熊谷組の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部管理ユニット、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熊谷組
- 土日は確実に休める。そのため、資格取得の勉強時間に充てることができた。ただ、担当現場...
熊谷組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部管理ユニット、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熊谷組
- 家庭や親族の事情がありやむなく決意。しかし、現場所長の高圧的なコミュニケーションに憂...
熊谷組の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部管理ユニット、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熊谷組
- 強み： 積極果敢な建築事業と土木事業である。常に難所難物にこれまで取り組んできた社風...
熊谷組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部管理ユニット、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熊谷組
- 現場の抑圧的な言動は今の時代に合っていない。若者が離れやすくなるため、メンタルケアは...
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