回答者別の社員クチコミ
住友電装株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コネクタ事業本部、設計職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 762万円 -- -- -- --
住友電装の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コネクタ事業本部、設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友電装
- 各事業本部ごとに文化の違いが大きい。所属しているコネクタ事業本部は、課題は解決策を持...
住友電装の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コネクタ事業本部、設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友電装
- 給与制度： 給与自体は良いが、評価制度は形骸化している。成果主義を掲げているが、実際...
住友電装の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コネクタ事業本部、設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友電装
- 入社を決めた理由： 今後の電動化に向けて、まずなくなることのないワイヤーハーネスを製...
住友電装の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コネクタ事業本部、設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友電装
- 働きがい： 直接客先との折衝ができる。また、担当者としての権限をしっかり持たせてくれ...
住友電装の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コネクタ事業本部、設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友電装
- 男女間で評価に差異はない。ただ、上司の感覚が古いと、性差別的な雰囲気は感じる。...
住友電装の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コネクタ事業本部、設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友電装
- セクションごとに残業時間に違いがあり、忙しい部署は帰宅が遅くなる傾向にある。ただし、...
住友電装の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コネクタ事業本部、設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友電装
- 企業の将来性に疑義が生まれたため。ワイヤーハーネス事業自体には、成長性がある。その成...
住友電装の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コネクタ事業本部、設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友電装
- 強み： 長年、日本の自動車メーカーに製品を下ろしているので、メーカーからの信頼は厚い...
住友電装の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コネクタ事業本部、設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友電装
- 企業体質の変化が急務。新しい事業への人材の移行を進めないと、現状の売り上げ確保は難し...
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