回答者別の社員クチコミ
シモダL&C株式会社（旧：下田工業株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社）
- 保守的で歴史がある。考えは堅い。すぐに潰れるようなことはない安心かんがある...
シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社）
- 給与制度： 年功序列 評価制度： 実力というよりかは上に気に入られるかが重要。...
シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社）
- 入社を決めた理由： 年収アップが見込めたため。 自身の強みを活かした居場所がありそう...
シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社）
- 働きがい： 長くいればいるほど頼られる点。 成長・キャリア開発： 専門的な知識をつ...
シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社）
- 一般職と総合職の給与の差が大きい割に仕事量が一般職も多いところがあまりよろしくない。...
シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社）
- プライベートバランスを保てるように制度改正は努力されています。変革されようとしていま...
シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社）
- 評価制度が上司から評価が重要である点。上司のためではなく、会社の成長のために動く人を...
シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社）
- 強み： 保守性 歴史、信頼がある点。 弱み： 新規開拓を求められた時や変化について...
シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社）
- 上司からの評価ではなく、実績、実力主義、360度評価(周りの評判)を重視する人事評価...
-
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営業、在籍10～15年、現職（回答時）
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