回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ関西
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融事業部、SE（ソフトウェア開発）、課長代理 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 720万円 40万円 5万円 180万円 --
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融事業部、SE（ソフトウェア開発）、課長代理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ関西
- 3、4年で社長が変わるため、その時々の社長の考えがあり、企業方針がコロコロ変わる。（...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融事業部、SE（ソフトウェア開発）、課長代理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ関西
- 給与制度： 同業他社並になってきたと思う。 評価制度： 2024年に改定され相対評...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融事業部、SE（ソフトウェア開発）、課長代理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ関西
- 入社を決めた理由： 入社当時は、リーマンショック直前であったため、売り手市場であった...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融事業部、SE（ソフトウェア開発）、課長代理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ関西
- 働きがい： どこに働きがいを見出すかが重要だと思う。 成長・キャリア開発： 年次研...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融事業部、SE（ソフトウェア開発）、課長代理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ関西
- 女性ほうが有利なんじゃないかと思うぐらい働きやすいと思う。...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融事業部、SE（ソフトウェア開発）、課長代理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ関西
- プロジェクトによるが、調整はしやすいと思う。 テレワークもプロジェクトによる。...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融事業部、SE（ソフトウェア開発）、課長代理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ関西
- 2次委託先としての働き方から抜け出せず、社内異動も考えたがこれまでのキャリア、スキル...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
NTTデータ関西への就職・転職を検討されている方が、NTTデータ関西の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（金融事業部、SE（ソフトウェア開発）、課長代理、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。