回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ関西
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保守、運用 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 保守、運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ関西
- 非常に保守的。主にNTTグループの業務の中のシステム運用業務の保守運用等を実施する。...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保守、運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ関西
- 給与制度： 非常に安定している。夏、冬のボーナス。さらには総合職社員には社宅や家賃補...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 保守、運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ関西
- 入社を決めた理由： 契約社員（紹介）のため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保守、運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ関西
- 働きがい： ほぼない。言われたこと、指示されたことに基づき保守、運用するだけである。...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 保守、運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ関西
- 働きやすい。時短勤務も整ってる。...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 保守、運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ関西
- 日本最高峰のワークライフバランス。...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保守、運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ関西
- 非常に保守的。ノースキルで一生過ごすことに不安を感じた。役員等の経営陣はDKを良くし...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 保守、運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ関西
- 強み： NTTグループ 弱み： NTTグループ故の意思決定の遅さ、石橋を叩いて渡る...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 保守、運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ関西
- DK社員のモチベーションを上げる施作をつくれれば、業績、クライアントへの信頼度は上が...
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