回答者別の社員クチコミ
株式会社ユナイテッドアローズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売、リーダー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- お客様第一。 従業員満足は後回し...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 給与制度： 社内グレード 1年ごとの昇給はなし グレードにより評価されアップすると昇...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 入社を決めた理由： 他のアパレル系の会社と比べると福利厚生はしっかりしている 「入...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 働きがい： 特になし 成長・キャリア開発： 各種研修はあるが店舗は人員不足で研修は...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 女性は無能でもスピード昇格...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 休みは年間120＋有給5日 シフト制のため大型連休は取れない...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 人員不足へのアプローチなし ひたすら人員不足の状態。 耐えきれず退社する社員も多く抜...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 強み： 特になし 弱み： お客様第一優先。従業員満足の後回し...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 店舗配属者は使い捨て感が否めない そのため能力のある社員は退社していき 教育ができる...
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