回答者別の社員クチコミ
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用・保守 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のIDデータセンターマネジメントへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 -- -- -- --
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のIDデータセンターマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 運用・保守、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント
- ・お客さま先への常駐勤務体制が一般的な働き方。 ・資格取得が重要視されており、等級昇...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のIDデータセンターマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 運用・保守、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント
- 給与制度： 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：規定の資格を取れば、早い段階での昇給...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のIDデータセンターマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 運用・保守、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント
- 入社を決めた理由： ・上場企業Gの一角であり、会社の安定と運用自体が業界内おける重要...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のIDデータセンターマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 運用・保守、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント
- 成長・キャリア開発： ・配属場所ならではの知識が必要とされるため、汎用性はない。 ・...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のIDデータセンターマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 運用・保守、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント
- ・男性従業員が多いものの、男女の格差はない。...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のIDデータセンターマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 運用・保守、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント
- ・残業は可能な限り減らしていこうという体制のため、比較的少ない。 ・有給取得も積極的...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のIDデータセンターマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 運用・保守、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント
- 強み： ・人間性も良い人が多く、風通しは比較的良い。 ・ワークライフバランスが可能 ...
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