回答者別の社員クチコミ
田辺三菱製薬株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業推進部、企画職、主幹 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
田辺三菱製薬の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業推進部、企画職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田辺三菱製薬
- 社内の評価ではマネジメント能力を評価され高位職につく傾向があり、創造力がある役職者が...
田辺三菱製薬の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業推進部、企画職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田辺三菱製薬
- 給与制度： 給与や福利厚生面では恵まれている印象。業界内では平均的かもしれないが、住...
田辺三菱製薬の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業推進部、企画職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田辺三菱製薬
- 入社を決めた理由： 医薬品は社会的にも必要とされており、医薬品の販売促進することイコ...
田辺三菱製薬の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業推進部、企画職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田辺三菱製薬
- 働きがい： 販売を促進することが困っている人（患者とその家族）の助けになることになり...
田辺三菱製薬の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業推進部、企画職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田辺三菱製薬
- 最近では女性の管理職も増え、育児休暇の制度も充実してきている。...
田辺三菱製薬の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業推進部、企画職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田辺三菱製薬
- 有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなってきている...
田辺三菱製薬の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業推進部、企画職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田辺三菱製薬
- 業界の競争がグローバル化しており、会社規模的にグローバル競争には勝てない状況となって...
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