この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する住宅補助について最新情報を教えていただきたいです。
（1）東京本社勤務の場合、本社からどのくらいの範囲に実家があると住宅手当の支給対象外となるのでしょうか。
（2）勤続年数によって住宅手当の支給額が変化するとのことですが、勤続5年目、10年目、20年目ではどのように支給額が変化するのでしょうか。
（3）ベインキャピタルに買収されたことにより、今後住宅手当が薄くなる可能性は大きいでしょうか。
2人が回答
従業員の皆様の会社の将来性に対する考え方を教えていただけないでしょうか？
具体的にはベインキャピタルに買収されたことにより将来が、明るいもしくは暗いと思っているか。また貴社の製品ラインナップについて現在／未来についてどのような考え方(明るい／暗い)を持たれているか教えてください。
2人が回答
ファンドによる買収が確定路線であると推測しますが、
このような場合、経営陣は一般的に刷新されると思いますか？
（近年の状況的に変わった方がいいと思うので・・）
また買収先がない場合、倒産または部署ごとに解体されるのでしょうか？企業規模的に準大手に位置すると思うのですが、業界内でのプレゼンスはかなり低いと考えて良いでしょうか？（先の質問を踏まえて）
最後に新卒で入社する場合のメリットデメリット等ありましたら教えていただきたいです。
1人が回答
米投資ファンドのベインキャピタルに買収されれば
人員整理、子会社売却などが進み優秀な人材が残り1.企業価値が上がると考えられますか？
2.ベインキャピタルが買収することにより海外開発品の導入が進み、国内市場での競争力が増すと考えられますか？
6人が回答
就活をしていて疑問に思ったことが何点かあったため、ご質問させていただきます。
・研究職の仕事内容
パイプラインで導入品をメインで扱っている場合、研究職、技術研究職はどのようなお仕事をされているのでしょうか？想像がし難いのでお教え頂きたいです。
・給与・賞与額
三菱ケミカルGとしての報告はありますが、田辺三菱製薬単体での情報がわかりません。３０、４０、５０歳時点での平均年収の目安をお教え頂きたいです。また、賞与に関しても何ヶ月分程度支給されているか把握したいです。（昨今の景気でどの程度なのか知りたいです）
・買収・合併について
昨今のニュースでの吸収・合併の話に関して、どのような企業・展開が考えられるか、また若手社員への影響等の社員様の考えを伺いたいです。
拙い文章で恐縮ですが、ご回答よろしくお願いいたします。
1人が回答
ファーマコヴィジランス職について、勤務地は大阪、東京どちらになるのでしょうか。2拠点あるのでしょうか。
2人が回答
以下の項目を質問したいです。
①技術研究・研究職で入社した場合、キャリアとしてどのような選択肢があるか？また何年目程度で移動が可能なのか？通りやすいのか？
②福利厚生はどのようなものがあるかまたその具体的な内容（住宅、カフェテリアプランなど）
③最近の早期退職報道の中、若手に対する影響はどのようなものがあるか（対象ではないにしろ、何かしらの影響があるのではないかと思ったので）
④技術系職種の30、40、50代の年収、またボーナスは何ヶ月分程度か
（様々な媒体での情報が異なるまたMRの情報ばかりで実際のところが気になりました）
就活をしていて気になった点を列挙しました。
ご存知の方は回答よろしくお願いいたします。
2人が回答
先日早期退職、また直近では売却報道がありました。
現在社員として働かれている皆様はこれらをどのように受け止めていらっしゃるのでしょうか。また社内の雰囲気や動き、将来性、今後の展開についてどのように考えていらっしゃるのでしょうか。
新卒入社予定で、現在頭を悩ませている院生です。
状況によっては入社辞退を検討しています。
ざっくばらんな情報提供よろしくお願いいたします。
6人が回答
転職先についてお伺いしたいです。
製薬業界はこれからますます競争が激しくなっていくと考えております。
田辺三菱製薬社で働いている方々は転職先として、同じ製薬業界以外にどのような業界を検討されている方が多いのでしょうか？
また、転職に向けてどのようなスキルや経験を積んでおられるのか、もしくは、どのようなスキルを身に付けることができる環境が貴社にあるのかも併せてご回答いただければ幸いです。
（特に技術研究職に関するご意見お待ちしております。）
どうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
オリンパス株式会社ではハイブリッド型のジョブ型人事制度を導入されたという記事を拝見しましたが、オリンパス株式会社や子会社のオリンパスマーケティング社や白河オリンパス社なども含めて、この人事制度への変更により、異動や転勤の頻度が減り、職務型へ顕著な変更を遂げたのでしょうか？又、現在は職務型（ジョブ型）故に職務レベルが低いと評価された場合などに限り、地方や子会社への異動や出向や転勤が増えているのでしょうか？
職能型から職務型へ変更した事で日本人従業員が所謂『定年退職年齢』まで安定した被雇用環境では無くなったという事はあるのでしょうか？又、グローバル化を推進しているカルチャーであると聞きましたが英語が出来ない場合は居づらかったり、そもそも会議などもリアルタイムに理解出来ずに仕事にならなかったり、出世（昇格試験も英語？）も難しくなるのでしょうか？（英語の必要な部署への配属や英語が不要な部署への配属など従業員の英語レベルに合わせた人事異動もあるのでしょうか？）
どのくらいのレベルまでグローバル化されているのでしょうか？（子会社含む。例：子会社でも部長レベルになれば英語による上位への報告や会議参加が必須になるか否か？等です。）
出来るだけ詳らかに論理的にイメージが広がりやすくなるようにご返信を頂けましたら幸いです。何卒宜しくお願い申し上げます。
4人が回答
26卒の薬学生です。
製薬企業のMR職で就職活動を進めています。
新卒の配属、その後のキャリアについて質問です。
貴社の重点領域である、がん・循環器系・呼吸器系、その中でもがん領域が製品力、将来性、やりがい等で魅力的だと個人的に感じています。
そんな中実際に説明会に参加した際、貴社の新卒では3領域のどれかに配属される(希望は出せる)と伺いました。しかし、がんは大病院で治療が行われるため、他社では実績のある方のみ任されるとも伺っていたため、新卒からがん領域を任されることは有り得るのか、選考基準等も伺いたいです。
また、内情も含めて貴社のどの領域が現状ワークライフバランスや給料、将来性等も考慮して働きやすいのか伺いたいです。
認識の大きな間違いや抽象的すぎる表現等ありましたらすみません。がん領域には興味があるのですが、口コミを拝見すると配属領域の変更は基本的にないと記載されており、働きやすさや希望がどの程度まで通るのかなどを、より内情に詳しい方に伺いたく質問させていただきました。
教えて頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。
①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。
②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。
③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。
お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
当方はクリニカルスペシャリストに興味を持っている地方病院で働く30後半の放射線技師ですが、
クリニカルスペシャリストとして本社に所属する場合、地方都市にも出向くこともあるかと思います。その場合、出張先は主要都市だけではなく、地方の電車や交通の便が悪いところに出向かなけれればならないこともあるかと思うのですが、この場合はどうやって移動するのでしょうか？
新幹線と電車を乗り継いでも、駅から遠い場合は車が必要になると思います。
その場合、どうやって病院・クリニックに向かうことになりますか？事前にレンタカーを予約して出張先まで移動すると課ですか？
それとも、店舗があってそこで車を借りるとかでしょうか？
また、出張のある場合、お金はどうすればいいでしょう？ほかの口コミを見ると、一度自腹で払った後、会社に申請してもどってくるシステムになるのでしょうか？
もし、知っている方がいましたらご教授お願い致します。
2人が回答
現在病院勤務（主に超音波検査、経験年数約5年）で、超音波検査機器のアプリケーションスペシャリストへの転職を模索しております。
アプリケーションスペシャリストの方、またそちらの職についてよく知られている方にご回答いただけますと幸いです。
・配属先について：配属先はある程度希望を考慮していただけるのでしょうか。また、営業の方は転勤等あるかと思いますがアプリの方はあるのでしょうか。
・出張について：担当エリアは広範囲なのでしょうか。場合によっては泊まりでの出張もあるのでしょうか。
・リモートワークについて：リモートワークの頻度はどれくらいあるでしょうか。
・給与について：転職の場合は前職を考慮とのことですが、前職以上からスタートということでしょうか。
お手数ですが、どうぞ宜しくお願い致します。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.mt-pharma.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1933年 |
| 資本金 | 50,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 辻村 明広・上野 裕明 |
| 決算月 | 3月 |
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