この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するデータサイエンス職の勤務地についてお尋ねします。ホームページには東京都千代田区、大阪府大阪市と書いてあるのですが、新卒は大体どの程度の比率で割り振られるのでしょうか？また、勤務地の希望は通りやすいですか？
2人が回答
就活で製薬業界を志望しています。しかし医薬品開発の仕組み上リストラが多い業界であり、新卒入社した会社に定年まで勤め続けられることは期待できず入社前から転職を選択肢に入れておく必要があると考えています。
製薬会社の研究職の方は転職後どのようなセカンドキャリアを歩んでいる方が多いのでしょうか。
製薬業界内で転職を繰り返す方が多いのでしょうか。それともバイオ・化学系の会社(食品、CDMO、化学メーカーetc)へ転職される方が多いのでしょうか。
1人が回答
現在、エージェントを通じて紹介を受けている者ですが、現在正社員の採用がフリーズしているため嘱託社員（正社員登用の可能性あり）との話で受けるのを躊躇しています。
・正社員と嘱託社員の待遇の差
（有期雇用、無期雇用以外に福利厚生や給与、賞与面等の違いがあるのか）
・嘱託社員から正社員へなった実績
等を教えて頂きたいです。
1人が回答
住宅補助について最新情報を教えていただきたいです。
（1）東京本社勤務の場合、本社からどのくらいの範囲に実家があると住宅手当の支給対象外となるのでしょうか。
（2）勤続年数によって住宅手当の支給額が変化するとのことですが、勤続5年目、10年目、20年目ではどのように支給額が変化するのでしょうか。
（3）ベインキャピタルに買収されたことにより、今後住宅手当が薄くなる可能性は大きいでしょうか。
2人が回答
従業員の皆様の会社の将来性に対する考え方を教えていただけないでしょうか？
具体的にはベインキャピタルに買収されたことにより将来が、明るいもしくは暗いと思っているか。また貴社の製品ラインナップについて現在／未来についてどのような考え方(明るい／暗い)を持たれているか教えてください。
4人が回答
ファンドによる買収が確定路線であると推測しますが、
このような場合、経営陣は一般的に刷新されると思いますか？
（近年の状況的に変わった方がいいと思うので・・）
また買収先がない場合、倒産または部署ごとに解体されるのでしょうか？企業規模的に準大手に位置すると思うのですが、業界内でのプレゼンスはかなり低いと考えて良いでしょうか？（先の質問を踏まえて）
最後に新卒で入社する場合のメリットデメリット等ありましたら教えていただきたいです。
1人が回答
米投資ファンドのベインキャピタルに買収されれば
人員整理、子会社売却などが進み優秀な人材が残り1.企業価値が上がると考えられますか？
2.ベインキャピタルが買収することにより海外開発品の導入が進み、国内市場での競争力が増すと考えられますか？
6人が回答
就活をしていて疑問に思ったことが何点かあったため、ご質問させていただきます。
・研究職の仕事内容
パイプラインで導入品をメインで扱っている場合、研究職、技術研究職はどのようなお仕事をされているのでしょうか？想像がし難いのでお教え頂きたいです。
・給与・賞与額
三菱ケミカルGとしての報告はありますが、田辺三菱製薬単体での情報がわかりません。３０、４０、５０歳時点での平均年収の目安をお教え頂きたいです。また、賞与に関しても何ヶ月分程度支給されているか把握したいです。（昨今の景気でどの程度なのか知りたいです）
・買収・合併について
昨今のニュースでの吸収・合併の話に関して、どのような企業・展開が考えられるか、また若手社員への影響等の社員様の考えを伺いたいです。
拙い文章で恐縮ですが、ご回答よろしくお願いいたします。
1人が回答
ファーマコヴィジランス職について、勤務地は大阪、東京どちらになるのでしょうか。2拠点あるのでしょうか。
2人が回答
以下の項目を質問したいです。
①技術研究・研究職で入社した場合、キャリアとしてどのような選択肢があるか？また何年目程度で移動が可能なのか？通りやすいのか？
②福利厚生はどのようなものがあるかまたその具体的な内容（住宅、カフェテリアプランなど）
③最近の早期退職報道の中、若手に対する影響はどのようなものがあるか（対象ではないにしろ、何かしらの影響があるのではないかと思ったので）
④技術系職種の30、40、50代の年収、またボーナスは何ヶ月分程度か
（様々な媒体での情報が異なるまたMRの情報ばかりで実際のところが気になりました）
就活をしていて気になった点を列挙しました。
ご存知の方は回答よろしくお願いいたします。
2人が回答
先日早期退職、また直近では売却報道がありました。
現在社員として働かれている皆様はこれらをどのように受け止めていらっしゃるのでしょうか。また社内の雰囲気や動き、将来性、今後の展開についてどのように考えていらっしゃるのでしょうか。
新卒入社予定で、現在頭を悩ませている院生です。
状況によっては入社辞退を検討しています。
ざっくばらんな情報提供よろしくお願いいたします。
6人が回答
転職先についてお伺いしたいです。
製薬業界はこれからますます競争が激しくなっていくと考えております。
田辺三菱製薬社で働いている方々は転職先として、同じ製薬業界以外にどのような業界を検討されている方が多いのでしょうか？
また、転職に向けてどのようなスキルや経験を積んでおられるのか、もしくは、どのようなスキルを身に付けることができる環境が貴社にあるのかも併せてご回答いただければ幸いです。
（特に技術研究職に関するご意見お待ちしております。）
どうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。
1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。
2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。
3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）
これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。
長文になりましたがよろしくお願いいたします。
5人が回答
現在応募を検討しているものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）
こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
いくつかご質問させてください。
1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）
2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討していますが、特に前者を希望しています。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。
3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
実態はどうなのかなと。。。
4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）
2人が回答
現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。
①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。
②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。
③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。
お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
給料のことについて聞きたいです。貴社は外資なのでサラリーバンド制にしていると思うのですが、面接の時にどのくらいの金額であれば無理のない範囲で受け入れていただけるのでしょうか？私の記憶だと700万からが役職付きだ記憶があるのですが、私が考えているアプリケーションの職ですと800万が限度になっているため、あまり高い金額を希望してしまうと受け入れてもらえないかもと思い、悩んでおります。現職では年収600万となっているためそれ以上はいただきたいと面接ではいうつもりですが、残業代でどこまでプラスになるかわからず、希望額が妥当なものか判断しかねています。
また、中途採用は住居手当がないので、満額じゃなくていいので少しでもこの金額よりプラスになればという思いもあるのですが、役職なしの中途の枠だとどの程度が適正額になるものでしょうか？
せめて寮とかがあればいいのですがそう言ったものもないのかも知りたいです。差し支えなければで構いません。よろしくお願いします
4人が回答
シーメンスヘルスケア様のFSE職についていくつか質問させて頂きます。
質問数も多いので１つだけの回答でも結構です。宜しくお願い致します。
①口コミにもあるように英語は社内でも常用されているのでしょうか？
また、皆様が入社した時の英会話レベルを教えてください。
②海外研修は年何回ほどあり、一回の期間は平均どれくらいでしょうか。
③FSE職の求人には『リモートワーク』と書いておりましたが、FSE職でも点検以外は基本自宅なのでしょうか？
また、自宅では何をしているのでしょうか。
④転勤を進められる頻度を教えてください。
⑤中途採用の面接は英語でしたか？また、可能であれば聞かれた内容を教えてください。
⑥兵庫県or大阪府で勤務希望であれば、どこの事業所に配属されるのでしょうか。
⑦FSE職の人材は潤っているのでしょうか。また、不満な点を教えてください。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.mt-pharma.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1933年 |
| 資本金 | 50,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 辻村 明広・上野 裕明 |
| 決算月 | 3月 |
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