回答者別の社員クチコミ
西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運輸 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運輸、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 国鉄時代の風潮、官僚的考えや文化が根付いており、柔軟性に欠ける...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運輸、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 給与制度： 給与面は悪くないが、地方は転勤した際の賃金制度は見直すべき（再三再度、そ...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運輸、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 入社を決めた理由： 幅広い業務を行うことができると感じたため 「入社理由の妥当性」...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運輸、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 働きがい： 若手や同僚など、20代〜30代と業務する際はやりがい、働きがいを感じる。...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運輸、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 女性は働きにくい会社であると感じる。理由としては、男性の育児や家事への参画がほとんど...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運輸、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 調整してよい文化や制度は根付きつつあるものの、50代以上の社員はいい顔をしない（50...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運輸、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 年功序列文化が根付いていること 柔軟性に乏しく、古い文化が根付いており、それが若手に...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運輸、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 強み： 社会が活動するための重要なインフラである点 （一度、鉄道が止まると社会活動も...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運輸、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 国や自治体に対して、顔色を伺うのではなく、一民間企業、一経営者として、実行すべきこと...
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