回答者別の社員クチコミ
株式会社ユナイテッドアローズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売、小売、管理職 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 40万円 -- 120万円 --
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、小売、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 顧客視点が強く全部門で判断基準として徹底されている。一方で社員の大半が自らのブランド...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、小売、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 給与制度： 販売現場も本部も同じ制度で評価される点は素晴らしいが、販売で上位レンジに...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、小売、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 入社を決めた理由： 販売からマネジメントへキャリアステップする上で、最適と判断。 ...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、小売、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 働きがい： ブランドが好きで接客が好きなら働きがいはあるが、良くも悪くもそこしかない...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、小売、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 女性の管理職登用は積極的におこなっている。...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、小売、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 販売職にしては希望休など比較的自由に休みをアレンジできる。...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、小売、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 企業の成長性に限界を感じたため。...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、小売、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 強み： ブランド力 弱み： イノベーションを評価しない土壌。常にUAらしさを求めて...
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