回答者別の社員クチコミ
上原成商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
上原成商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、上原成商事
- 昇給制度や給与体系は、年功序列の会社。 企業文化は新しいことや取り組みに対しては保守...
上原成商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、上原成商事
- 給与制度： 1回目の昇給試験が受けられるのは3年目以降。それまでは良い評価を貰っても...
上原成商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、上原成商事
- 入社を決めた理由： 人柄がいい人が多かったから 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
上原成商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、上原成商事
- 仕事も家庭も両立させたいのであれば、厳しいと思う。育休・産休の制度もあり、リモートワ...
上原成商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、上原成商事
- ・昔ながらの企業風土と社風が自分には合わなかった ・会社の将来性 ・給与面...
-
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事務、在籍3～5年、現職（回答時）
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