回答者別の社員クチコミ
株式会社資生堂
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事部、事務職、担当マネジャー | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
資生堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事部、事務職、担当マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂
- 企業文化を非常に大切にする土壌があり、資生堂ブランドに対する愛着・自負の念がプロパー...
資生堂の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事部、事務職、担当マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂
- 給与制度： 給与はメーカーとしては普通のレベル。しかし外部人材はプロパー社員の給与と...
資生堂の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事部、事務職、担当マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂
- 入社を決めた理由： 全世界の女性を健やかで美しくしたいの一念で入社した。 「入社理...
資生堂の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事部、事務職、担当マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂
- 働きがい： 特に30歳代になると、責任ある仕事を任されるようになり、とにかくまずは決...
資生堂の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事部、事務職、担当マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂
- そもそも化粧品会社であることから、女性管理職をどんどん増やしていこうという方針は的を...
資生堂の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事部、事務職、担当マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂
- まったくもってワークライフバランスを体現している会社と思う。...
資生堂の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事部、事務職、担当マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂
- 経営層が外部人材で置き換わってしまい、企業風土がまるっきり変わってしまい、自分の居場...
資生堂の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事部、事務職、担当マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂
- 強み： 豊富なプロパー人材とグローバル視点を歴史的にも企業文化的にも有していること。...
資生堂の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事部、事務職、担当マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂
- 答えは現場にあり。...
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