回答者別の社員クチコミ
株式会社サイバーエージェント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 612万円 47万円 0万円 48万円 --
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 基本的には入社前から想像している通りキラキラしていてバリバリ働きながらも、特に広告事...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 給与制度： 半期に一回査定。S～D評価で昇給原資は所属する事業部やチームの達成率に応...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 入社を決めた理由： 新卒でやりたいことも具体ではなかったので成長できる環境かつ業界水...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 働きがい： シンプルに広告効果が出ると嬉しい。自分が考えた施策がダイレクトに数字に表...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 給与も高く、女性社員も多いため働きやすそう。 既に廃止されたが女性社員は美容代が支給...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 部署、年次によってかなり差があるため一概には言えないが 若手かつ広告（運用に近ければ...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運用コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 前提もっと圧倒的な実力と体力があれば覆せたとは思うが コロナも重なり広告予算が急減し...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 強み： 変化に対する対応力。若手の勢い 弱み： 中堅社員が少なく地力が落ちている ...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運用コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 中堅社員、ベテラン社員が残りやすい環境づくり...
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