回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 日銀システム事業部、SE、勤務 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 580万円 25万円 6万円 200万円 --
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 日銀システム事業部、SE、勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 金融や保険分野に特化した会社である。最近では新技術の部署も立ち上げられ、SEとしての...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 日銀システム事業部、SE、勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 給与制度： 年一度の評価によって給料が決まる。また、賞与に関しては年2回個人評価が行...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 日銀システム事業部、SE、勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 入社を決めた理由： データの子会社であり、給料・福利厚生が悪くないと感じたため。 ...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 日銀システム事業部、SE、勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 働きがい： SEとして開発技術を学ぶことができる。私の担当では銀行のシステムがどのよ...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 日銀システム事業部、SE、勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 女性だからということで評価や給料に差があるということはない。しかし、部署や担当によっ...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 日銀システム事業部、SE、勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 担当による。私の担当はワークライフバランスを調整しやすい。ここに関しては上司と相談し...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 日銀システム事業部、SE、勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- もっと給与体系を明確にかつ公平にしてほしい。いまだに年功序列や上司による評価基準が違...
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