回答者別の社員クチコミ
三菱UFJ信託銀行株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 受託財産部門、総合職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1400万円 -- -- -- --
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 受託財産部門、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 何事に対しても社内ルールや説明ロジックをきちんと整備して取り組んでゆく慎重さが至ると...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 受託財産部門、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 成長・キャリア開発： 社内副業制度として、現業を本務としながら他部署の業務に週1回な...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 受託財産部門、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 部署によるがベースの残業は多い。一方で在宅勤務はアフターコロナでも引き続き制度として...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 受託財産部門、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 近年スピード改革との掛け声もあり垂直方向の簡素化（上長の承認ルートのスリム化）はある...
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