回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バックオフィス | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- よくも悪くも昭和の雰囲気が色濃く残っている。年功序列であり、内向きで体育会のような雰...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 評価制度： 評価は年に2回。賞与に係る評価と昇進に係る評価になる。昇進には順番がある...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 働きがい： ミスの許されないインフラ事業なのでやむを得ないのかもしれないが、トップダ...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 昇進等に関して女性の方が優遇されるケースはあったが、不利益を受けるようなことはないと...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- ワーク・ライフ・バランスはかなり進んでいると思う。休暇はよほど無茶をしない限り拒否さ...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- ジョブローテーションで3~5年程度で異動になるため、やりたい業務を続けられない可能性...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 強み： 通信インフラという絶対的な資産を持つこと。 弱み： 通信では強いがそれ以外...
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